Для многих россиян, приближающихся к окончанию трудовой деятельности, ключевым вопросом становится, какие из их рабочих лет действительно повлияют на размер будущей пенсии. С 2015 года в нашей стране система назначения пенсионных выплат основывается не только на количестве отработанных лет, но и на страховом стаже и пенсионных баллах.
Важнейшим фактором для начисления пенсии является наличие уплаченных страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования. Официальные разъяснения от Социального фонда могут стать настоящим подспорьем в этом вопросе.
Годы стажа, которые не будут учтены
Есть определенные периоды, которые не входят в страховой стаж. К ним относятся время работы без оформления, когда работник не уплачивал взносы. Все «серые» заработки, неформальные подработки или услуги без договора не добавят ни баллов, ни стажа. Это четко обозначено в пенсионной системе России.
Также к неучитываемым периодам относятся годы, когда индивидуальные предприниматели не платили страховые взносы за себя. Учеба в высших или средних учебных заведениях без официальной работы также не будет учтена в стаже.
Неучтенные периоды и их особенности
Закон выделяет специальные нестраховые периоды, такие как уход за ребенком до полутора лет, служба по призыву или уход за пожилыми родственниками и инвалидами. Эти сроки могут учитываться по особым правилам, прописанным в законе о страховых пенсиях. Однако стоит помнить, что существуют ограничения на количество таких лет; не все периоды могут складываться без учета.
Например, длительный уход за несколькими родными может учитываться частично, а годы, проведенные за границей без российского трудового договора, могут вовсе не попасть в стаж. Юристы рекомендуют заранее собирать все подтверждающие документы и проверять свой стаж через «Госуслуги».
Как избежать потери рабочих лет
Эксперты советуют регулярно запрашивать выписки из индивидуального лицевого счета и сопоставлять их с трудовой книжкой и фактической трудовой биографией. В случае обнаружения несоответствий следует попытаться документально подтвердить пропавшие периоды работы или признать, что эти годы не войдут в стаж.
Планируя свои последние рабочие годы перед выходом на пенсию, рекомендуется выбирать официальное оформление труда, что поможет накопить необходимый минимум стажа и баллов. В случае отказа учесть определенные периоды работы можно подать заявление в Социальный фонд, а при необходимости обжаловать принятое решение в суде, опираясь на закон и собранные доказательства.
