Новые правила трудоустройства: запрет на испытание для родителей малышей
С 1 сентября работодатели не смогут назначать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет. Новое правило затронет и одиноких отцов, воспитывающих ребёнка без матери.
Если условие об испытании всё же включат в трудовой договор, оно станет недействительным. Уволить сотрудника за «непрохождение» будет незаконно.
Кадровикам рекомендуют заранее пересмотреть типовые договоры и убрать из них этот пункт. При приёме на работу у женщин нужно будет запрашивать сведения о детях.
Фото: CrizzyStudio / Shutterstock / Fotodom
