Завершился пятый сезон Ямальской школы кадрового резерва
В Салехарде выпускники потока представили Дмитрию Артюхову семь проектов по развитию региона. Среди идей — цифровая платформа мастер-бренда Ямала, беспилотная доставка вещей первой необходимости в тундру, образовательная программа по безопасности на дорогах для детей.
— Я говорю это каждому потоку нашей Ямальской школы кадрового резерва: самый главный итог вашего обучения — не защита проектов, а та внутренняя атмосфера, которая рождается между вами. Именно она в будущем открывает гораздо больше возможностей для успешных проектов в вашей непосредственной деятельности. Дружба и общение, которые сложились за эти месяцы, обязательно будут помогать вам дальше — так происходит со всеми предыдущими потоками. Я уверен, не только в этих проектах, но и в повседневной деятельности все выпускники школы будут стремиться сами и помогать друг другу делать наш Ямал лучше, — подчеркнул Дмитрий Артюхов.
ЯШКР уже зарекомендовала себя как работающий социальный лифт. Через школу прошли 412 управленцев, и каждый второй реализовал карьерный потенциал.
