70 тысяч за мат: как жительница Губкинского выиграла суд у работодателя
Девушку уволили по статье за использование нецензурных выражений в адрес начальника и коллег в рабочем чате. Работодатель счел это грубым нарушением дисциплины и отказался менять формулировку на увольнение по собственному желанию. Сотрудница обратилась в суд за защитой своих прав и компенсацией морального вреда.
Суд встал на сторону женщины и установил, что ругань происходила в выходные дни. Кроме того, компания не доказала наличие прошлых дисциплинарных проступков и не учла тяжесть ситуации. Увольнение признали незаконным и обязали фирму изменить запись в трудовой книжке, а также выплатить пострадавшей 70 тысяч рублей.
Freepik
Подписывайтесь на @vestiyamal
